/
 
FAQAccueilConnexionS'enregistrer

Partagez | 
 

 La hiérarchie.

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Aller en bas 
AuteurMessage
F.Marzoff
Croupier.


Pseudo Pseudo : Feodor Marzoff
Rang Rang : El padre.

MessageSujet: La hiérarchie.   Sam 4 Mai - 17:29

La hiérarchie au sein de l'entreprise :



- L'apprenti :
L'apprenti n'a pas de section prédéfinie.
Il est ici pour découvrir la vie en entreprise, voir si cet univers lui plait.
Il devra choisir une section et il l'intégrera si il est digne de devenir employé.
C'est un employé de la section qui proposera au gérant que l'apprenti est apte à intégrer les rangs.


- L'employé - pixel art :
Il devra consulter régulièrement si il y a de nouvelles commandes.
Si il se voit attribuer une mission, il devra tenter de la faire du mieux qu'il peut
afin d'être repéré par le gérant de sa section.


- L'employé - forum :
Si un client commande un forum, l'employé se verra remettre une partie du travail de construction
Il devra faire du mieux qu'il peut pour se faire repérer par le gérant de sa section.


- L'employé - marketing :
Son rôle est différent de ses coéquipiers. Il n'aura pas directement de création à faire.
Son travail consistera à diffuser une bonne image de l'entreprise, et de la faire connaitre du public
. Il peut se faire repérer par son chef de section si il fournit une publicité de qualité.


- Le gérant de section :
Le gérant garde le titre d'employé, il n'est donc pas disposé de travailler. Il a cependant davantage de responsabilités.
Il peut signaler les employés qui ne remplissent pas leurs tâches,
mais aussi recruter les apprentis devenus compétents, et doit superviser leur formation.
Pour finir, lorsqu'une commande est posté, il devra organiser la répartition des tâches.


- Le directeur des ressources humaines :
Son rôle est primordial dans l'entreprise. Premièrement, il peut s'opposer à une décision des directeurs
si il voit les intérêts de l'entreprise menacés.
De plus, il supervise le travail des employés, et principalement leur recrutement,
vérifie leur activité et les aide si il y a besoin.


- Le président directeur général :
Ils sont actuellement deux à occuper ce poste (Oscar.Smith & Lyov.Marzoff).
Ils sont à la tête de l'entreprise, elle est leur création et c'est à eux que revient toute la responsabilité.
Ce sont eux qui coordonnent les activités de l'entreprise, qui prennent les décisions
et sont là pour répondre aux questions des clients ou des employés.
A l'aide du Directeur des ressources humaines, c'est grâce à eux que l'entreprise fonctionne.

Revenir en haut Aller en bas
 
La hiérarchie.
Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» -IV- Hiérarchie
» [Code militaire] Titre II : De la hiérarchie et de la discipline
» Essai sur la hiérarchie impériale
» Hiérarchie de la guilde
» Hiérarchie Covenant

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
 :: Fonctionnement. :: Informations générales.-
Sauter vers: